第2种观点： 法律分析：监察人员辞职,退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第3种观点： 法律分析：监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 法律分析：监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 法律分析：监察人员辞职，退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第3种观点： 法律分析：监察人员辞职,退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 监察人员在离任的三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。监察人员在任期内，应当忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密，并且依法履行自己的职责，在离职后，也应当严格履行保密义务，不得向任何个人、组织泄露所知晓的秘密。再次找工作的，应当从事不与监察和司法工作相关联，而且会发生利益冲突的职业，也就是说，监察人员从之前的岗位离职后，在选择工作方面会存在，有些工作是无法从事的。纪检监察干部行使的权力是党和人民赋予的，应当受到严格监督。实践中，纪检监察干部离职后，其原有职权还会在一定范围和一定时期内产生影响或者能够发挥作用，甚至有的利用其在职期间的职权影响和所掌握的资源，谋取非法利益。因此，不仅要对其在岗在职期间的行为加强监督，也要对其辞职、退休后的行为作出一定程度的，避免其在职期间利用手中权力为他人谋取利益后换取辞职、退休后的回报，或在辞职、退休后利用自己的影响力谋取不正当利益。这也是廉洁纪律的应有之义。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 法律分析：监察人员辞职,退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 监察人员在离任的三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。监察人员在任期内，应当忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密，并且依法履行自己的职责，在离职后，也应当严格履行保密义务，不得向任何个人、组织泄露所知晓的秘密。再次找工作的，应当从事不与监察和司法工作相关联，而且会发生利益冲突的职业，也就是说，监察人员从之前的岗位离职后，在选择工作方面会存在，有些工作是无法从事的。纪检监察干部行使的权力是党和人民赋予的，应当受到严格监督。实践中，纪检监察干部离职后，其原有职权还会在一定范围和一定时期内产生影响或者能够发挥作用，甚至有的利用其在职期间的职权影响和所掌握的资源，谋取非法利益。因此，不仅要对其在岗在职期间的行为加强监督，也要对其辞职、退休后的行为作出一定程度的，避免其在职期间利用手中权力为他人谋取利益后换取辞职、退休后的回报，或在辞职、退休后利用自己的影响力谋取不正当利益。这也是廉洁纪律的应有之义。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 法律主观：监察人员 辞职 , 退休 三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。根据《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第3种观点： 法律分析：监察人员辞职,退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 监察人员在离任的三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。监察人员在任期内，应当忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密，并且依法履行自己的职责，在离职后，也应当严格履行保密义务，不得向任何个人、组织泄露所知晓的秘密。再次找工作的，应当从事不与监察和司法工作相关联，而且会发生利益冲突的职业，也就是说，监察人员从之前的岗位离职后，在选择工作方面会存在，有些工作是无法从事的。纪检监察干部行使的权力是党和人民赋予的，应当受到严格监督。实践中，纪检监察干部离职后，其原有职权还会在一定范围和一定时期内产生影响或者能够发挥作用，甚至有的利用其在职期间的职权影响和所掌握的资源，谋取非法利益。因此，不仅要对其在岗在职期间的行为加强监督，也要对其辞职、退休后的行为作出一定程度的，避免其在职期间利用手中权力为他人谋取利益后换取辞职、退休后的回报，或在辞职、退休后利用自己的影响力谋取不正当利益。这也是廉洁纪律的应有之义。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 法律主观：监察人员 辞职 , 退休 三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。根据《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第3种观点： 法律分析：监察人员辞职,退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 监察人员在离任的三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。监察人员在任期内，应当忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密，并且依法履行自己的职责，在离职后，也应当严格履行保密义务，不得向任何个人、组织泄露所知晓的秘密。再次找工作的，应当从事不与监察和司法工作相关联，而且会发生利益冲突的职业，也就是说，监察人员从之前的岗位离职后，在选择工作方面会存在，有些工作是无法从事的。纪检监察干部行使的权力是党和人民赋予的，应当受到严格监督。实践中，纪检监察干部离职后，其原有职权还会在一定范围和一定时期内产生影响或者能够发挥作用，甚至有的利用其在职期间的职权影响和所掌握的资源，谋取非法利益。因此，不仅要对其在岗在职期间的行为加强监督，也要对其辞职、退休后的行为作出一定程度的，避免其在职期间利用手中权力为他人谋取利益后换取辞职、退休后的回报，或在辞职、退休后利用自己的影响力谋取不正当利益。这也是廉洁纪律的应有之义。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 法律主观：监察人员 辞职 , 退休 三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。根据《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第3种观点： 法律分析：监察人员辞职,退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 法律分析：监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 法律分析：监察人员辞职，退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第3种观点： 法律分析：监察人员辞职,退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 一、监察人员辞职退休几年内不得从事1、根据法律规定，出于对、机密等的保护，监察人员辞职退休后三年内不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。相关人员要严格遵守保密法律和纪律，在脱密期内自觉遵守就业、出境等方面的性要求，有关部门和单位也要切实负起责任，加强对离岗离职后涉密人员的教育、管理和监督。2、法律依据：《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。二、监察机关可以对哪些人员采取留置措施1、涉及重大、复杂案件的；2、能逃跑，自杀的；3、能串供或伪造、隐匿、毁灭证据的；4、可能有其他妨碍调查的行为的。对涉嫌贿赂犯罪或者共同职务犯罪的，监察机关可以按照以上规定采取留置措施。留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。
第2种观点： 监察人员在离任的三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。监察人员在任期内，应当忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密，并且依法履行自己的职责，在离职后，也应当严格履行保密义务，不得向任何个人、组织泄露所知晓的秘密。再次找工作的，应当从事不与监察和司法工作相关联，而且会发生利益冲突的职业，也就是说，监察人员从之前的岗位离职后，在选择工作方面会存在，有些工作是无法从事的。纪检监察干部行使的权力是党和人民赋予的，应当受到严格监督。实践中，纪检监察干部离职后，其原有职权还会在一定范围和一定时期内产生影响或者能够发挥作用，甚至有的利用其在职期间的职权影响和所掌握的资源，谋取非法利益。因此，不仅要对其在岗在职期间的行为加强监督，也要对其辞职、退休后的行为作出一定程度的，避免其在职期间利用手中权力为他人谋取利益后换取辞职、退休后的回报，或在辞职、退休后利用自己的影响力谋取不正当利益。这也是廉洁纪律的应有之义。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第3种观点： 法律分析：三年内。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 法律分析：监察人员辞职,退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 法律主观：监察人员 辞职 , 退休 三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。根据《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 法律分析：监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 法律分析：监察人员辞职，退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第3种观点： 法律分析：监察人员辞职,退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 监察人员在离任的三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。监察人员在任期内，应当忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密，并且依法履行自己的职责，在离职后，也应当严格履行保密义务，不得向任何个人、组织泄露所知晓的秘密。再次找工作的，应当从事不与监察和司法工作相关联，而且会发生利益冲突的职业，也就是说，监察人员从之前的岗位离职后，在选择工作方面会存在，有些工作是无法从事的。纪检监察干部行使的权力是党和人民赋予的，应当受到严格监督。实践中，纪检监察干部离职后，其原有职权还会在一定范围和一定时期内产生影响或者能够发挥作用，甚至有的利用其在职期间的职权影响和所掌握的资源，谋取非法利益。因此，不仅要对其在岗在职期间的行为加强监督，也要对其辞职、退休后的行为作出一定程度的，避免其在职期间利用手中权力为他人谋取利益后换取辞职、退休后的回报，或在辞职、退休后利用自己的影响力谋取不正当利益。这也是廉洁纪律的应有之义。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 法律主观：监察人员 辞职 , 退休 三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。根据《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第3种观点： 法律分析：监察人员辞职,退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 法律分析：是的，退休的公务员也是监察对象。行政监察的对象是国家行政机关及其工作人员以及国家行政机关任命的其他人员，如企事业单位中由国家行政机关任命的领导干部。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第十 监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。监察机关及其工作人员对监督、调查过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私，应当保密。任何单位和个人不得伪造、隐匿或者毁灭证据。
第2种观点： 法律分析：不属于。党政机关干部退休后，原职务已被免去，公权力也自然消失，所以，已经不是监察对象。监察对象是所有行使公权力的人员。在职时或者离职后发生的违纪违法问题应当按照以下方式处理：1. 在职时发生的职务犯罪行为，应当按照监察对象调查处理，并且适用刑法规定的追溯期。2. 在职时使用公权力为他人办事，退休后获取个人利益的，依照有关司法解释的规定，追究违法责任，是党员的，应当一并追究党纪责任，并且按照规定取消或者降低退休待遇。3. 退休后发生的违纪违法行为，按照国家法律和党内法规以及其他规定予以处理。法律依据：《中华人民共和国监察法》第十五条 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：（一）中国党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、、监察委员会、人民、人民、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；（三）国有企业管理人员；（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；（六）其他依法履行公职的人员。
第3种观点： 法律分析：不包括，党政机关干部退休后，原职务已被免去，公权力也自然消失，所以，已经不是监察对象。监察对象是所有行使公权力的人员。在职时或者离职后发生的违纪违法问题应当按照以下方式处理：1. 在职时发生的职务犯罪行为，应当按照监察对象调查处理，并且适用刑法规定的追溯期。2. 在职时使用公权力为他人办事，退休后获取个人利益的，依照有关司法解释的规定，追究违法责任，是党员的，应当一并追究党纪责任，并且按照规定取消或者降低退休待遇。3. 退休后发生的违纪违法行为，按照国家法律和党内法规以及其他规定予以处理。法律依据：《中华人民共和国监察法》第十五条 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：（一）中国党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、、监察委员会、人民、人民、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；（三）国有企业管理人员；（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；（六）其他依法履行公职的人员。
第1种观点： 法律主观：监察人员 辞职 , 退休 三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。根据《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 监察人员在离任的三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。监察人员在任期内，应当忠于职守、秉公执法，清正廉洁、保守秘密，并且依法履行自己的职责，在离职后，也应当严格履行保密义务，不得向任何个人、组织泄露所知晓的秘密。再次找工作的，应当从事不与监察和司法工作相关联，而且会发生利益冲突的职业，也就是说，监察人员从之前的岗位离职后，在选择工作方面会存在，有些工作是无法从事的。纪检监察干部行使的权力是党和人民赋予的，应当受到严格监督。实践中，纪检监察干部离职后，其原有职权还会在一定范围和一定时期内产生影响或者能够发挥作用，甚至有的利用其在职期间的职权影响和所掌握的资源，谋取非法利益。因此，不仅要对其在岗在职期间的行为加强监督，也要对其辞职、退休后的行为作出一定程度的，避免其在职期间利用手中权力为他人谋取利益后换取辞职、退休后的回报，或在辞职、退休后利用自己的影响力谋取不正当利益。这也是廉洁纪律的应有之义。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第1种观点： 法律分析：是的，退休的公务员也是监察对象。行政监察的对象是国家行政机关及其工作人员以及国家行政机关任命的其他人员，如企事业单位中由国家行政机关任命的领导干部。法律依据：《中华人民共和国监察法》 第十 监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。监察机关及其工作人员对监督、调查过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私，应当保密。任何单位和个人不得伪造、隐匿或者毁灭证据。
第2种观点： 过了退休年龄也能交由劳动监察处理。劳动者已达到法定退休年龄，在未开始依法享受基本养老保险待遇的情况下，并不直接导致劳动者与用人单位之间劳动关系的终止。因此，即使过了退休年龄也能交由劳动监察处理。一、养老保险没交过可以补交吗如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。二、满50岁女干部可以被辞退吗《劳动合同法实施条例》明确规定，当职工到达法定退休年龄时，劳动合同自动终止。超过法定退休年龄，如果继续用工就有劳动关系变为劳务关系，是不能继续缴纳社会保险的。而且继续即使缴上，在退休审核时也会退回。劳动合同终止了，用人单位应当通知劳动者。当然说法并不是辞退劳动者，而是说劳动合同终止可以离开了。三、超过50岁的劳动合同怎么写根据我国相关的法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。当超过法定退休年龄的劳动者，在达到退休年龄后，劳动合同即告终止。如果用工单位仍然聘用超过法定退休年龄的劳动者，需要与劳动者签订劳务合同，劳动者与用人单位之间不再受《劳动合同法》《劳动法》的约束，双方的权利义务由《民法》规范。用工单位也无需要再为劳动者购买社会保险，也无需再支付经济补偿金或经济赔偿金。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行规规定的其他情形。
第3种观点： 法律分析：不包括，党政机关干部退休后，原职务已被免去，公权力也自然消失，所以，已经不是监察对象。监察对象是所有行使公权力的人员。在职时或者离职后发生的违纪违法问题应当按照以下方式处理：1. 在职时发生的职务犯罪行为，应当按照监察对象调查处理，并且适用刑法规定的追溯期。2. 在职时使用公权力为他人办事，退休后获取个人利益的，依照有关司法解释的规定，追究违法责任，是党员的，应当一并追究党纪责任，并且按照规定取消或者降低退休待遇。3. 退休后发生的违纪违法行为，按照国家法律和党内法规以及其他规定予以处理。法律依据：《中华人民共和国监察法》第十五条 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：（一）中国党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、、监察委员会、人民、人民、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；（三）国有企业管理人员；（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；（六）其他依法履行公职的人员。
第1种观点： 法律主观：监察人员 辞职 , 退休 三年内,不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。根据《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。
第2种观点： 一、监察人员辞职退休几年内不得从事1、根据法律规定，出于对、机密等的保护，监察人员辞职退休后三年内不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。相关人员要严格遵守保密法律和纪律，在脱密期内自觉遵守就业、出境等方面的性要求，有关部门和单位也要切实负起责任，加强对离岗离职后涉密人员的教育、管理和监督。2、法律依据：《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。二、监察机关可以对哪些人员采取留置措施1、涉及重大、复杂案件的；2、能逃跑，自杀的；3、能串供或伪造、隐匿、毁灭证据的；4、可能有其他妨碍调查的行为的。对涉嫌贿赂犯罪或者共同职务犯罪的，监察机关可以按照以上规定采取留置措施。留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。