根据《工伤保险条例》第十，工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。申请表包括事故基本情况。如材料不完整，社保部门将告知申请人需补正，补正后受理申请。
法律分析
根据《工伤保险条例》第十，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
拓展延伸
工伤认定申请所需资料清单及要求
办理工伤认定申请需要提供一系列的资料，以确保申请的准确性和完整性。根据相关规定，申请人需要提供以下资料：1.劳动合同或劳动关系证明；2.工伤事故发生时的照片或视频证据；3.医院诊断证明和病历；4.工伤事故的调查报告；5.工资单和劳动报酬证明；6.社会保险和工伤保险缴纳记录；7.其他相关证明材料。此外，申请人还需填写工伤认定申请表，并按要求提供申请人的个人身份证明文件。为确保顺利办理，请提前准备好所有所需资料，并确保其真实性和合法性。如有疑问，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的指导和帮助。
结语
办理工伤认定申请需提供完整资料，包括劳动关系证明、事故证据、医疗诊断等。请填写工伤认定申请表并准备个人身份证明文件。确保资料真实合法，咨询专业律师或相关部门可获得准确指导和帮助。顺利办理工伤认定，请提前准备所需资料。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。