工伤十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等多个项目，具体计算方法根据当地规定。一般赔偿金额在3-8万左右，还需考虑医药费、交通费等实际支出。
法律分析
一、工伤十级伤残赔偿多少钱
按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。
《工伤保险条例》第30条第4款
首先，每个地方的赔偿标准是不一样的，需要自己去找相关的资料。
二、工伤十级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)
4、通常在3-8万左右
三、工伤十级伤残赔偿具体算法
1、一次性伤残补助金：7月*本人月工资
2、工伤就业补助金：(本省社平工资)*2月
3、医疗补助金：(本省社平工资)*2月
4、停工留薪期工资：治疗时间*本人月工资
5、住院期间护理费：治疗天数*120元(按当地劳动部门标准)
6、住院期间伙食补助费：治疗天数*30元(按当地劳动部门标准)
7、医药费：公司支付
8、交通费：按实际(协商)
9、鉴定费检查费：按实际。
拓展延伸
2023年工伤十级伤残赔偿标准及申请流程
根据《劳动保险条例》和相关规定，2023年工伤十级伤残的赔偿标准如下：根据伤残程度评定，赔偿金额将根据一定的比例进行计算。具体而言，十级伤残赔偿金额为工伤保险金基本月工资的50倍。
申请工伤十级伤残赔偿需要按照以下流程进行：首先，伤者应及时向所在单位报告工伤情况，并在24小时内办理工伤认定手续。其次，根据单位所在地的规定，填写工伤认定申请表，并携带相关医疗证明材料，如诊断证明、医疗费用等，提交给当地劳动保障部门。然后，劳动保障部门将组织相关医疗鉴定，评定伤残程度，并根据评定结果确定赔偿金额。最后，劳动保障部门将通知单位支付相应的赔偿金给伤者。
请注意，以上信息仅供参考，具体的赔偿标准和申请流程可能会因地区和具体情况而有所不同。建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取最准确和最及时的信息。
结语
工伤十级伤残赔偿标准因地区而异，一般为七个月的工资。此外，还包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、误工费、护理费等多项赔偿项目。根据2023年的规定，十级伤残赔偿金额为基本月工资的50倍。申请工伤赔偿需及时向单位报告并办理认定手续，然后提交相关医疗证明材料给劳动保障部门，最终由劳动保障部门确定赔偿金额并通知单位支付给伤者。具体赔偿标准和申请流程请咨询当地劳动保障部门或专业律师。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。