法律分析：
可以参加，但如果选了其他单位，不去已经签好合同的单位，要承缔约过失责任。已经签署合同，就应该按照合同的内容履行相关义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。