不对，劳动合同是劳动者与职工所在单位的一种权利和义务的法律依据，所以确定劳动关系，对于劳动者十分重要。我国法律规章，用工单位必须与劳动者签订劳动合同，试用期合同应该包含在劳动合同之内。.
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。