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劳动合同未到期提出辞职,但用人单位不同意,该怎么办?
劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利，但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位不同意劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但是需要按照国家规定的方式来执行：1.与用人单位协商一致可以离职；2.提前三十天以书面形式告知用人
单位没活辞退员工员工咋办 我在某公司工作五年了单位没有生产任务单方辞...
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。...
辞职公司不给解除劳动合同怎么办
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下: 依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动...
和公司签订劳动合同后,由于工作太累,向公司提出辞职,公司不同意离职怎么...
你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，
公司可以单方面解除员工劳动合同吗
可以。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...
女士到了法定年龄社保还未交满15年公司叫你离职怎么办
公司不能无正当理由单方面解除劳动合同，员工可要求公司支付赔偿金，并补缴社保；员工也可选择继续缴纳社保或转入其他养老保险。处理建议如下：关于公司辞退：如果公司辞退员工不符合法定情形，即无正当理由单方面解除劳动合同，这属于违法辞退。员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求公司支付...
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
辞职公司不批准应该怎么办
一、员工要离职公司不批怎么办 想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。所谓是离职，是指职工离开原职务和原工作...
典型案例:公司单方解除劳动合同,员工如何维权?
员工可通过申请劳动仲裁、提起诉讼的方式维权，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。具体维权过程及要点如下：维权途径选择申请劳动仲裁：员工与公司就解除劳动合同发生争议，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如本案中张某委托律师向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求公司支付违法解除劳动...
公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办
公司单方面解除劳动合同但员工不同意时，可通过协商解除、调换岗位或发出解除通知函三种方式处理。具体如下：与员工协商解除公司单方解除时，员工处于被动地位，可能因个人顾虑或实际需求不同意解除。此时公司应从员工角度出发，了解其具体需求，在合理范围内满足条件（如经济补偿、工作推荐等），并为其提供下...