律师解答：
有效，承诺书实际上是合同的一种，但必须同时满足以下3个条件：
1，是当事人真实意愿的反映；
2，没有违反相关法律规定；
3，没有侵犯他人利益。
满足了以上条件的承诺书是有效的，受法律保护。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。